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年轻人如何挑选就业城市“潜力股”

2014/4/30 13:29:50   来源:中国青年报 阅读次数()
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  727万高校毕业生把2014年带入了史上最难就业季。在北大光华管理学院教授陈玉宇看来,破解就业难题,不能只着眼今年的727万毕业生,还应关注到从1990年到2010年之间出生的将近4亿人,今后20年,他们将成为职场主力。

  按照当下的高校入学比例,理论上,这4亿人中应该会产生1.5亿名的大学生,他们的未来注定要与中国的城市化、经济发展方式、产业升级密切相关。陈玉宇认为,城市化的核心就是创造就业机会,中国城市化绕不开这4亿劳动力资源的配置。

  从经济规律来看,全球经济发展主要靠经济总量排名前600名的城市支撑。陈玉宇测算认为,如果GDP的增速能保持当下的水准,20年后,中国至少会有100个城市跻身世界600强。

  对年轻人来说,只要选择在这100个城市,就能与中国这列高速行驶的经济列车同步,大可不必非得挤在“北上广深”。如何选择城市中的潜力股,需要青年自己的智慧,如何培育出世界600强城市,配置好人力资源,需要中央和地方政府的智慧。(文章由德阳招聘网采集发布http://rc.deyang5.com/文章内容仅供参考)

人口数量红利消失,质量红利才刚刚到来

  最难就业季,一方面与新增劳动力数量高企相关,另一方面也与当前的经济形势分不开。

  陈玉宇说,目前中国的经济正处在爬坡过坎儿的阶段,一个主要的特征是,廉价劳动力的比较优势正在丧失。

  过去30年间,有2.7亿农民工转移到城市,构成了那个时期中国经济的活力。而当下,农村可转移的简单劳动力数量急剧下降,另一头却是数量逐渐攀升的高校毕业生。

  陈玉宇说,现实的状况是,很多企业主已经适应了雇佣农民工的产业模式,雇佣大学生,反而不知道能让他们干什么。换句话说,过去支撑中国经济30年发展的很多产业,并不需要今天这样规模数量的大学生。近期内,高质量人力注定是过剩的。适合高素质劳动力的岗位除了公务员,就是好企业。

  所以,最近在网络上流传的一个笑话是,“3000元的月工资,你以为能雇到一个农民工?其实只能雇到一个大学生”。

  劳动力要素比较优势的丧失,在未来可能会倒逼企业家转型,寻找与当前劳动力供给相适应的产业模式。

  在陈玉宇看来,1990年到2010年出生的4亿人,以及大学扩招带来的以百万级数量递增的高校毕业生,是未来很长一段时期我国经济发展不得不面临的挑战。但如果能有效地配置这4亿人,那么这些挑战就可以转换为经济发展的优势。

  不少经济学者都认为,中国人口数量红利确实在消失,但人口质量的红利才刚刚开始。未来20年,新增的4亿劳动力中将有1.5亿人接受过高等教育。1.5亿人相当于3个英国的人口数量,相当于美国劳动力总和。中国正在变成最大的高技能人力资源国家。

  陈玉宇相信,市场必定会以人力资源供给的导向,培育出新的产业,可能短期难以提供足够多适合高素质人才的岗位,但前景还是光明的。

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