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我要换多少离职理由,HR才觉得满意呢?

2016/2/15 17:47:24 阅读次数()
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面试很多次了,当然有我满意的公司,和我觉得并不理想的公司。
可是我满意的公司,似乎都过于刁难我的离职原因。

我就上了半年的班,离职原因最简单来说,就是,我是新人,淡季来了,老员工排外,我本来由基层转到文职,现在淡季来了,公司要我继续搞基层去。

无法接受就走人了,跟我一批进来的员工有14人,都在做了一个月到三个月就走了,最后只有我和另一个员工,当然她的资历比我深,专业不一样,她分配到不错的岗位也一直在做。我是唯一是新人留到最后的,当然我现在也走了。

可是很多公司不知道是小心眼还是怎么样,觉得这种理由好像说明我能力不行一样,或者我骗了他们一样,事实就是如此。公司的人事波动很大,我已经算比较长的了。

于是我就有了各种理由:

离家远——他们觉得你不能吃苦,这个理由太牵强

要出差(实际也是这个情况)——他们觉得你能力不行,所以安排你出差,赶你走

岗位发展和行业发展不太好(实际也是这个情况)——他们觉得我眼高手低,不是好员工...

我无语,是不是我不能离职了?我说了真实的,您又不信,解释多了,您又觉得我可能心虚,那我怎么说,才满意呢?

今天去一个公司面试,不到3分钟。人事就叫我自我介绍,问了离职原因,有没有什么特长,文笔怎么样。就赶我回家等消息了。 我一看表情就知道对我不满意。

您是看了我的简历,了解了我的情况再喊我去的,能否认真一点呢?我为你推掉了其他公司的面试的机会,换来您的3分钟,而且是满脸的不屑。

这样的公司,我目前遇到太多了,不知道是我能力有限,配不上当你们的文员工作呢?
我真的觉得这段时期的求职真累!
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