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专业不对口如何面试?

2016/3/15 13:56:35 阅读次数()
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网友“kin63”提问: 

    是不是应届毕业生想转行更有优势呢?HR会不会考虑到应届毕业生还是张白纸,可塑性强来考虑我们? 

    专家洪向阳回答: 

    你所说的应届生转行,就是说从事与你所学专业不一样的工作么?从理论上看来是可行,但回到实际中,作为应届毕业生没有在职场中进行过探索,到底你是合适什么样的岗位,还不能立即下结论。只有在对自己有深度认知的情况下才会知道自己在什么行业或岗位更有优势。 

    HR会通过面试来初步判断你是否适合这个职位,只有在确定你适合的前提下,才会考虑没有经验的你是否值得可塑。 


    网友“明海”提问: 

    我个人觉得专业与你后来的工作没有必然的联系。因为每个人的性格不同,不同的工作所需要的底层的性格也不同。尤其我们是一批中国的应试教育的产物,你所学习的专业不一定真正适合你。如果被专业这个词汇牢牢锁住,这个就是一个问题了。我是学政治的,做过总裁助理、做过媒介传播类工作、做过电子商务,很多人问我为什么不去考公务员,我说我从来就没有这方面的想法,至少暂时是没有。所以你的经历与性格会真正影响你在你岗位上的工作结果,你的专业只可以作为参考,而不是决定因素。请问专家我这样认为对吗? 

    专家洪向阳回答: 

    你的看法有一定道理,但需要做一些补充和修正。在职业规划领域,讲究的是人职匹配。简单的说,就是要对号入座。你这个人与你做的工作要匹配,并不是所有工作都适合所有的人。不合适,那么工作结果也不会好。只有个人兴趣、能力优势、性格特质、职业价值观等与该职位上的成功、价值、报酬、利弊、机会以及所需的知识、资历等相匹配、符合时,这份工作才会你得到最大的成就感,同时你的事业也更能取得成功。 

    网友“智慧石头”提问: 

    我在一年半以前还是刚刚毕业的中文系的本科生,按常理来说我应该去当老师,做记者,做编辑,做文秘。。。但我更喜爱管理和销售行业,因为我喜欢签约的感觉,我更喜欢成功的雀跃。 所以我认为专业是否对口?很大程度上是有自己本身的性格所决定的,当然不排斥其他的原因,,,当然 所谓“仁者见仁 智者见智 ” 以上就是我对这个观点的愚见。通过这个平台 恳请 洪老师给我做一个点评,我都很很诚恳的接受的。 

    专家洪向阳回答: 

    说到销售,其实这是个门槛很低的岗位,因为它对学位学历没有什么要求,甚至之前没有经验的人,也可以进入这个行当。但要做好销售,关键在于个人的性格特质,沟通能力等是否适合做销售。销售这个岗位虽然门槛低,但很多人进去后才发现,并不是每个人都适合做这个岗位。 

    所以说,专业本身虽然很重要,但毕业后要从事什么工作,更大程度上取决于你的兴趣、能力优势和职业价值观等方面的因素。不管你选择什么职业,都应该在对自己有深度认知的基础再来择业。
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