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专业技能和工作经验不足 IT毕业生路在何方

2016/3/28 20:54:52 阅读次数()
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IT业存在巨大的人才缺口 

  IT业一直是用人大户,近两年来互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏更为IT行业打上了几针强心剂,使其人才吸纳速度更是加快。据中日IT人才教育研讨会最新数字预计,2006年中国IT人才缺少42.5万人,今后,每年也至少会有20万人的缺口。最新一期的中华英才网就业指数显示,计算机、信息服务共招聘职位26574个,占所有行业招聘职位的36.30%。 

  巨大的人才缺口不仅使得IT业“全线告急”,更使得IT企业求贤若渴,重金抢购。据国家统计局发布调查显示,今年一季度,在国有经济单位中,信息传输计算机服务和软件业平均劳动报酬最高,达到6300元人民币。 
   
  毕业生软肋:专业技能和工作经验 

  据了解,IT企业需求岗位依次为IT服务/多领域经营、计算机软件、计算机硬件及网络设备、研发工程师、嵌入式开发工程师、产品工程师、软件设计开发工程师、结构设计工程师、系统分析员、JAVA开发工程师等技术岗位。 

  记者在采访中发现,企业高薪“悬赏”,但无人可用,另一方面,众多求职者尤其是高校IT毕业生们却求职无门。某网络公司负责招聘的工作人员告诉记者,一个行政文员的职位招聘有时会有近百名应聘者,而一个IT技术人员职位只有十多个应聘者,到了更加专业的复合型人才时,应聘的人则只有几个。我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型IT人才,而现在大部分都是只掌握书本上的理论,不能灵活运用,更缺乏实际的动手能力,根本无法适应。
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