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网页设计师面试的要点

2016/4/10 11:03:14 阅读次数()
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如何有的放矢的应聘,才能摆脱平庸设计的标签?往往由于经验不足,很多人在参加网页设计师面试的过程中,往往拿出来的作品显得稚嫩,在实际的招聘过程中,招聘方会遇到很多让人无奈的应聘者。
  网页设计在企业中做什么
  网页设计可以说是每个网站的必备职位,因此职位需求也非常巨大。现在的大部分公司也越来越重视用户体验,包括腾讯、淘宝等互联网公司都设置了专门的UED (user experience design用户体验设计)部门。而且现有的行情,做互联网方面的设计则最吃香,大部分这类专业的同学在毕业前都会关注诸如网页设计、游戏设计等新媒体设计领域。
  网页设计是一个站点的“门面”,好的设计师可以很好的提升互联网公司的网站形象。一般企业招聘网页设计师的要求一般包括以下几种:会设计效果图,会制作网页,最好还能会点Flash,要是还能做点前端,那就完美了。

  问题一、不经思索 答非所问
  常见指数:★★★★
  考官问:你熟悉Photoshop还是Fireworks,会用Flash和jQuery吗,CSS程度怎么样?
  应聘者:啊,Photoshop就是PS吧,这个我……会……一点,后面什么F什么J,是什么东西?

  考官说:虽然这些东西并不需要全会,但至少你要知道它们的名字和用途吧。
  在面试中的一大忌讳,就是反问考官问题。对于一般的设计师来说,往往需要会做页面并制作成HTML即可,但是在实际工作当中,往往会需要有一定的Flash广告等应用,而公司不可能为了制作一个广告banner而招聘一个专门的人员。所以如果应聘人员懂得一定的Flash等技能,也是很有帮助的。
  随着WEB2.0的运用,大量的交互功能出现在现有的网页中,如不需要刷新就能实现数据自动推送的功能,往往需要用到jQuery等JavaScript框架,这往往就需要网页设计师对相关知识有所涉及。
  需要注意的是,大部分公司中网页设计人员都需要与程序员直接打交道,所以了解一定的程序方面的知识,会对应聘成功有很大的帮助。
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