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职场新人如何掌握制胜法宝

2016/5/26 20:20:21 阅读次数()
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最近,一场场招聘会在上海各处举行,很多即将告别校园的大学生都忙着四处赶招聘会、投递简历、参加面试,也遇到了形形色色的问题成都ktv招聘教给职场“准新人”很多应聘中的“制胜法宝”。 

  【求职避免三大误区】 

  主讲人从求职者应具备的基本素质谈起,告诫青年人在求职过程中,要避免三大误区—— 

  专业和职业匹配一步到位第一次找到的工作就希望专业对口,这种想法可以理解,但难以100%实现。在严峻的就业形势下,还是应根据市场需求先就业,再择业。 

  要求薪资福利一步到位薪资福利并不是职业发展的唯一标准,应当综合比较,考虑能否发挥自己所长、岗位发展前途、培训机会等等。 

  岗位职务一步到位青年人要耐得住寂寞,脚踏实地从低职位做起。求职者应该根据个人价值取向、个人所具备的能力以及市场的需求做一个合理的职业规划。 


  【简历篇幅如何最好】 

  简历作为求职的“敲门砖”,向来是招聘单位首先认识应聘者的第一个筛选依据。如何做好这个自身的“广告”,让对方意识到你就是他们寻寻觅觅的“意中人”呢?专家建议“职场新人”在简历制作过程中要记住—— 

  一份简历应包含四要素:基本情况、教育背景、工作经历和爱好特长。个人简历篇幅最好不超过两页,还要根据应聘单位作针对性的修改和充实,让自己的优势突出。照片的选用不宜太过花哨、另类。 

  【企业注重第一印象】 

  面试是应聘中关键的一环。面试前要做好精心的准备。包括了解职位信息、企业背景,对自我介绍、应聘动机、期望薪资等常见问题做好充足的准备。这样,可以避免在面试时出现忐忑紧张的情绪。面试到达时间也很有讲究,最好在约见前五分钟出现在主考官面前,如遇特殊情况,应礼貌地通知对方改期。 

  面试时应从容不迫。在对浦东新区30多家外企的调查中显示,90%的企业把第一印象作为评判标准之一。谈吐举止、仪容仪表、工作经历,包括坐姿、眼神、语言,都是“第一印象”的组成部分。潘峰同时也提醒,面试时切忌与面试官“套近乎”,批评以前的雇主、同事。
(文章由 成都夜场招聘 http://www.chengduyechang.com/ 采发布,文章内容仅供参考)
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